Mi smo Schneider Electric. Naš koncept „Life is On” se oslanja na ideju da osnažimo svakoga da koristi energiju i resurse koje imamo na raspolaganju, na najbolji mogući način i tako obezbedi razvoj i održivost za sve. U našem fokusu je upravljanje energijom, automatizacija i energetska efikasnost. U Srbiji, sa kancelarijama u Beogradu i Novom Sadu posluje naš HUB, jedinstven u svetu. Schneider Electric Hub je deo entiteta kompanije Schneider Electric koji se bavi istraživanjem, razvojem i softverskim inženjeringom u oblasti elektroenergetike. Fokusirani smo na unapređenje modernih infrastrukturnih sistema i sa tim ciljem okupljamo preko 1000 stručnjaka različitih profila, a posebno iz oblasti energetike i računarstva. Tokom godina ostvarili smo uspešnu saradnju sa univerzitetima, elektrodistributivnim kompanijama, proizvođačima i IT integratorima širom sveta. 

Dugogodišnje iskustvo i rad na globalnom tržištu sa klijentima iz preko 100 zemalja svrstalo nas je u globalne lidere na polju održivosti i zelene energije. Upravo zato je naš Novosadski centar dobio širu ulogu u pružanju rešenje klijentima Schneider Electric-a u domenu digitalizacije energetskog sektora sa ciljem da postane reputacioni softverski centar specijalizovan za softverska rešenja za upravljanje električnom energijom i energetskom efikasnošću na svim nivoima.

Našim zaposlenima pružamo mogućnost razvoja karijere u svim domenima i novi široki spektar tehnologija na kojima će se raditi - od embedded softvera, preko near real time, IIoT rešenja do cloud-a i veštačke inteligencije, kao i širok spektar programskih jezika i asociranih tehnologija kao što su Python, Java, različite platforme za razvoj web i mobilnih aplikacija. I to sve pored već uveliko prisutnih Microsoft tehnologija (.NET, ASP.NET, C/C++ itd.).

Prakse i stipendije za studente osnovnih i master studija Schneider Electric Hub u Novom Sadu.  

Osnovne informacije o programima: 

Prakse: plaćena praksa u trajanju od 3 meseca (prijave uskoro) i tronedeljne (fakultetski obavezne) prakse koje se realizuju tokom cele godine, u skladu sa potrebama biznisa. 

Stipendije: 1-2 puta godišnje objavljuju se konkursi za prijavljivanje zainteresovanih studenata za program stipendiranja, nakon završenog konkursa, na osnovu definisanih kriterijuma u samom konkursu, vrši se selekcija.

• Mentori se dodeljuju studentima na osnovu iskazanih interesovanja i obrazovnog profila

• Kreiranje individualnog plana i programa za svakog studenta, tehnički treninzi, pristup različitim edukativnim materijalima itd.

Juniorske pozicije: dostupne tokom cele godine.

Uskoro više informacija o prijavama!