Od analize i dizajna do implementacije, testiranja i održavanja IT Engine već 15 godina pruža podršku svakom klijentu bez obzira iz koje industrije on dolazio - bila to auto, modna, medicinska ili neka druga industrija. A fokus nam je samo jedan - da gradimo dugoročne partnerske odnose i sa klijentima i sa zaposlenima.

Stabilno, pouzdano i dugoročno su vrednosti koje odražavaju našu internu filozofiju. U vremenu kada mnoge kompanije teže brzom rastu i automatizaciji, IT Engine podseća da su međuljudski odnosi, poštovanje i pažljivo biranje saradnika važni za dugoročnu održivost. Autentičnost i pristup usmeren na ljude uključeni su u sve što radimo.

Praksa u IT Engine-u predstavlja svojevrsno tehničko testiranje u trajanju od maksimum 2 radne nedelje. Nakon što praktikant pošalje CV i HR stekne uvid u tehnologije koje poznaje, poziva kandidata na inicijalni razgovor upoznavanja. Ukoliko se tech stack poklapa sa trenutno traženim tehnologijama, sledi intervju sa tehničkim licem, nakon čega se donosi odluka da li kandidat dobija praksu.

Tehnologije na kojima praktikanti mogu raditi u sklopu prakse u IT Engine-u su: React.js/Node.js ili React.js/.NET.

U zavisnosti od potreba i raspoloživosti mentora organizujemo praksu. Poželjno je da je praktikant bude na završnoj godini studija. Tokom celog perioda prakse, praktikanti imaju kontinuiranu podršku i mentorstvo od strane seniornijih kolega, prolaze program obuke i usavršavaju tehnologiju koju rade. Ukoliko praktikant uspešno završi praksu, i u tom periodu imamo otvorenu juniorsku poziciju, postoji mogućnost zaposlenja.

Novi članovi tima, posebno juniori, od prvog dana dobijaju podršku kroz mentorstvo seniornijih kolega/inica, koja im pomaže da se što brže uklope, razvijaju samopouzdanje i praktične sposobnosti.

Svakom zaposlenom je dodeljeni Tech Lead dostupan svakodnevno kao oslonac za tehnička pitanja, planiranje, kao i za rešavanje izazova u radu – čime podstiče kvalitetan rad, kao i međusobnu podršku, rast i razvoj.